Svetujemo stranke v vseh industrijah in tako v javnem in zasebnem sektorju Dobite tukaj dve nasvetov o tem, kako preprečiti, da ne-cilj odpovedi To je lahko drago za delodajalca, da zavrne invalid zaposlenZato je naše priporočilo, da ste kot delodajalec vedno naredi posameznik ocena ljudje, zaposleni, preden napreduje do možno razrešitev. Ali ste vedeli, da je pravica do počitnice pravica je, ki jih ne ureja počitnice zakona Zato je pomembno, da vam bo jasno, pisni sporazum o posebnih počitnice z vašimi zaposlenimi.
