Imate priložnost, da vaše podjetje na voljo
Če želite zapreti vaše podjetje je lahko povezano z veliko čustev in negotovostiKako se je vaše življenje v prihodnosti, kaj se vam je življenje, in kaj stvari, ki bi jih posebej ne zdaj. Vemo, da je lahko izzivi, ki so povezani s prenehanjem podjetja.
Da bi bilo tako enostavno za sebe, kot je mogoče, morate imata osredotoči na to, kako se odločite, naj prenehajo, in o dokumentaciji.
Konec - uradno setDu mora biti nedejavnosti, lahko dobite nadomestilo za brezposelnost. Kot samozaposlena to pomeni, da je treba dokončno prenehala delovanje podjetja. Drugače je, kaj morate poslati kot dokaz, da je družba prenehala. Odvisno je od razloga za odpoved, in kakšne vrste podjetje ste. Lahko dobite dnevnic, ko je vaše celotno podjetje prenese na kupca, in sporazum pravno zavezujoča. Morate imeti popolno ali delno pravno ki so na voljo, ali dejansko je na voljo v podjetju. Če sporazum ne zajema celotno podjetje, je treba učinke, se odpišejo, se proda, prenese ali repatriated. Kot dokazilo o prenehanju z družbo, moramo imeti tako imenovani ophørsbevis. A ophørsbevis sestavljajo potrditev prekinitve, ki jih podjetje CVR iz danskega podjetja organa in potrdilo DAVČNIH oblasti, da unregistering podjetja, je odobrena za DAVEK. Najem in zakup Če ste uporabili najem ali zakup opreme, se ti sporazumi morajo biti odpove ali se prenese na kupca. Kdo je kupec. danski Poslovanje Podjetja agencija Če imate pogon vašega podjetja iz svojega prebivališča, je to pogoj, da ste izpraznjen v času zaključka. Vendar pogoj je, da vas preoblikuje družbe predmetov klavzulo, da formueadministration.
Vedtægtsændringen morajo biti registrirane v CVR danskega podjetja organ, in moramo prejeti kopijo spremembe.
Poleg tega moramo prejeti dokazi o podjetju, delovanje je prodaja iz.
Ne, ne moreš prenos podjetja, opreme in napeljave za zakonca, partnerja ali mladoletne otroke, in na tej podlagi pridobi pravico do ugodnosti.
Zlasti primeru, da ste lahko dobili nadomestila za brezposelnost, ne da bi zaprli vaše podjetje. To pa zahteva, da zamenjate vaša glavna naloga, da postranske. Če ste bili samozaposleni kot svoj glavni poklic, morate zapreti ali prodajo vašega podjetja, da se šteje, da je nedejaven.
V izjemnih primerih imajo pravico do nadomestila za brezposelnost, ne da bi zaprli ali prodali svoje podjetje.
V teh primerih menimo, da imate spremenila vaša glavna naloga, da dopolnilno dejavnost.
Kako spremeniti vaša glavna naloga, da bibeskæftigelseDet zahteva, da imate delal kot delavec v splošnih pogojih za zaposlitev, v zadnjih šestih mesecih pred razvrščanje in za vas: Kot delavec, imate pravico do izplačila nadomestila za brezposelnost iz DANA, če so v celoti ali delno prosto, in je na voljo za polni delovni čas na trgu dela. Prvi dve ledighedsdage Ko ste nedejavnosti, vaš delodajalec, praviloma izplača nadomestilo za prvi dve ledighedsdage. V prav tako imenovanih G-dni.
To je lahko v obliki prodajni pogodbi o oprema in napeljave
Če pustite, imate pravico do poplačila G-dni, če ste v zadnjih štirih tednih so delali za vsaj ur in prenehanje, ne zaradi vas. Imamo dolžnost, da potegnite dva G-dni v vaših dnevnih potreb. Zato je pomembno, da poskrbite, da boste dobili jih plača delodajalec. Če bi si, da bi dobili plačano G-dni od vašega delodajalca, se lahko obrnete na nas.
V nekaterih primerih smo lahko dal ven za pomanjkanje odškodnine.
Če ste prenehali delo večkrat, za isto delovno mesto, ali je vaš delodajalec zahteva, da boste plačali največ šestnajst G-dni za vsako koledarsko leto. Ste self-povzročena brezplačno.Če se odločite, da spregovori, ali so vam na napake v zaključku, ki ga kot splošno pravilo, ur učinkovito karanteno enakovredne do tri tedne dnevnih denarnih dajatev. Vendar pa se lahko izognete karanteno, če imate veljaven razlog, da ustavite vaše delo. Če ste v zvezi z odpovedjo, da sprejme kratkem obdobju, vam self-povzročena prosto za preostanek svojega odpovednega roka, vendar največ do ur po prenehanju. Pravilo velja tudi, če niti vi niti vaš delodajalec se zaveda, da ste bili konča s kratkim odpovednim rokom. To se lahko zgodi v primeru, da vaše delovno območje je pokrito z zakonodajo, kot so funktionærloven. Kaj lahko dvignete karanteno Včasih lahko iz utemeljenih razlogov za povedati svoje delo - v takih primerih se vam lahko dajo pravico do denarnega nadomestila, z enakimi. Obstaja veliko več veljavnih razlogov Torej, to je vedno dobra ideja, da nas kontaktirate prvič, če si mislil, rekel vaše delo up.
Kaj to pomeni, da karantene ni učinkovita. Da karantene ni učinkovita, pomeni, da ste lahko samo veter v karanteni tednov, kjer si drugače bi bili upravičeni do nadomestila.
To bo med drugim pravijo, da morate biti prijavljena na zavodu, in da ne more veter v karanteni tednov, v katerem boste imeli počitnice. Če imate ne poravna tem najpozneje v treh mesecih po prenehanju, zastara v karanteno. To pomeni, da lahko po treh mesecih lahko dobite nadomestilo za brezposelnost, čeprav niso vsi karantænetimerne poravnana. So vas večkrat bil self-povzročena brezplačno. Če ste dvakrat v dvanajstih mesecih je bil samo-povzročena brezplačno brez tehtnega razloga, morda ne boste dobili nadomestila za brezposelnost. Država ima dva krat v letu, je dejal delo, brez utemeljenega razloga. Drugič države ni karanteno, pa države ne prejemajo nadomestila za brezposelnost, preden država izpolnjuje enega od treh zahtev dela. Ko stopiš ven vašega podjetja, obstaja več dejstev, morate biti pozorni. Smo pripravljene, da vam pomagam najti najboljšo rešitev. Če ste upravičeni do nadomestila za brezposelnost, ko stopiš iz podjetja v prvi vrsti odvisna od tega, ali ste: Vera in ljubezen-izjavo, Ali delate v vaš zakonec je podjetje, lahko umakne s podpisom vere izjavo. Izjava mora tudi podpisati vaš zakonec Vas in vašega zakonca v pisni obliki, da boste imeli več dela v podjetju. Ali delate v vaš zakonec je podjetje, ki ste ga vnesli v plače po dogovoru kildeskattelovens § petindvajset A, se šteje, da je delavec. Vas bo ob upoštevanju šestih mesecih po prenehanju družbe, če ne morete zagnati novo podjetje. Če vzpostavite družbe v obdobju, boste izgubili pravico do nadomestila v ostalih šest-mesečnem obdobju.
